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Programa de Fomento del Empleo

PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO

Ley 43/06, de 28 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo

Real Decreto 1917/08, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género

Real Decreto 1975/08, de 28 de noviembre, sobre medidas urgentes a adoptar en materia económica, fiscal, de empleo y de acceso a la vivienda



PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO
( Bonificaciones empresariales a la contratación laboral)
 
ColectivosDescripciónCuantía anual (en euros)Duración

BONIFICACIONES A LA COTIZACIÓN INDEFINIDA
 

 
Mujeres
Desempleadas8504 años
Víctimas de violencia de género
1.5004 años
Contratadas en los 24 meses siguientes al parto1.2004 años 
Contratadas después de 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su retirada, han trabajado, al menos, 3 años1.2004 años 
Mayores de 45 años1.200Toda la vigencia del contrato
Trabajadores desempleados con cargas familiares1.5002 años
JóvenesDe 16 a 30 años8004 años
 
Otros colectivos y situaciones especiales
Parados de al menos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social (salvo por empresas de inserción)6004 años
Personas con discapacidadMujeres con discapacidadPersonas mayores de 45 años con discapacidad Toda la vigencia del contrato
En general4.500 5.350 5.700
En caso de discapacidad severa5.1005.950 6.300 
Conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación5004 años

BONIFICACIONES EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
 
Personas con discapacidad contratadas mediante el contrato temporal de fomento del empleoVarones menores de 45 añosVarones mayores de 45 añosMujeres menores de 45 años Mujeres mayores de 45 añosDuración
En general3.5004.100 4.100 4.700 Toda la vigencia del contrato
En caso de discapacidad severa4.1004.7004.700 5.300 Toda la vigencia del contrato 
Víctimas de violencia de género o doméstica600Toda la vigencia del contrato
Personas en situación de exclusión social (salvo por empresas de inserción)500Toda la vigencia del contrato

BONIFICACIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO
 
Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años50 por 100 de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementándose anualmente un 10 por 100 hasta el 100 por 100Toda la vigencia del contrato
Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) reincorporadas tras la maternidad1.2004 años

BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
 
Contratos indefinidos o temporales100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjuntaToda la vigencia del contrato

 

 

  • Economía Sostenible
  • Integración de inmigrantes para entidades locales
  • Programa Nacional de Reformas. Estrategia de Lisboa
  • Plan Nacional para la Alianza de Civilizaciones
  • 060, para los ciudadanos